Hoe we kijken
bepaalt
de mogelijkheden
die we kunnen creëren.
x
Anders leren kijken
(welke gedachtelijn nemen we ?)
vertrekken vanuit why's of hoe
link maken naar van anders kijken naar onze belofte
onbewust onbekwaam ... (gezondheidsmodel - bewust en bekwaam)
fase 1 - situatie (bewust van de stagnatie - erkennen - met kickstart naar talent kijken - maken bewust en reflecteren wat het betekent ) - kickstart
fase 2 - bewust van verantwoordelijkheid op te pakken
dat proces herhalen wij op verschillende lagen
bewust bekwaam
Hoe we 'kijken'
observe observe - we kunnen kijken naar talent, gezondheid, alginment, bewustzijn /..... = fases
AS = kijken iedere keer naar ander niveau
AS = ruimte creëren , verbeteren , transformeren
kijken naar talent = we scan - iedereen op zijn plek
gezondheid - fight flight, ... - vanuit kracht
kijken naar algiment - waar zitten de verschillende concepten - waarin iedereen een besluit neem t
kijken naar ruimte
naar stagnatie
naar ...
huidige realiteit overstijgen
naar uw mensen
naar uw organisatie
naar uw maatschappelijke relevantie
huidige situatie - kader verruimen
mensen zitten vast in bepaalde functies
context bepaalt de content
mensen veel in F ./F
mensen terug in kracht zetten
terug potentieel
vanuit potenteel terug ceeren vanuit nieuwe
anders kijken = ...
kijken met nieuwe ogen
anders kijknen met verwondering kijken
domeinen benoemen - en de winstrichting - wat kan je daar van verwachten
als je anders kan kijken naar talent - meer moeiteloze daadkracht
als je kijkt naar meer gezondheid - kijken vanuit mogelijkheiden ipv moei
als je kijkt vanuit aligment - minder energieverlies - minder wrijving - meer efficientie
synergie tussen deze 3 dingen
= betere toekomst visies
betere
organsiatie beter trainen naar betere condities brengen om beter te evolueren
Bloeiende mensen,
bloeiende bedrijven en
een bloeiende samenleving.
De rol van betekenis die wij met EPOS hierin willen spelen is helder;
mensen, bedrijven en organisaties begeleiden naar oplossingen met een gezonde duurzame impact.
Met als resultaat bloeiende mensen, bloeiende bedrijven en een bloeiende samenleving.
Wij leven niet in
een tijdperk van verandering
maar in een verandering
van tijdperk
- Jan Rotmans -
Welke bijdrage en betekenis wil jij hier aan geven?
EPOS - Empowering People Organizations and Society kan u hierbij op weg helpen.
Transitie en transformatie - nieuwe tijdperk
Bovenstaande is nogal veel slogan, is dit helder / concreet genoeg ?
nog meer de nadruk leggen op de essentie - gezondheidslens en wat het u brengt?
misschien het citaat weglaten ?