Doelstelling

•    Teams aligneren
We meten in hoeverre iedereen in dezelfde film zit.
Vaak gaan we ervan uit omdat iedereen dezelfde boodschap gehoord heeft, ook iedereen hetzelfde beeld meekrijgt van ‘the job to be done’.

Misalignment leidt tot tijdsverlies, onderlinge irritaties, gebrek aan focus en herwerkingen. 

Beseffen waar en wanneer we op een lijn zitten is primordiaal om tot een efficiënte, krachtige organisatie te komen.

•    Mensen in hun kracht

Wat zou er mogelijk worden als professionals een programma aangeboden krijgen dat gebaseerd is op methodieken die rechtstreeks uit de topsport komen? Recuperatie, voorbereiding en mindset maken het verschil. Als u beter voor uzelf zorgt, gaat u beter voor uw bedrijf kunnen zorgen. Ondernemen is topsport; daarom is het belangrijk dat u zorg draagt voor uzelf.   

•    Verantwoordelijkheid opnemen

Uit onze metingen blijkt dat veel mensen wel verantwoordelijkheid willen nemen, maar niet kunnen.

Verantwoordelijkheid (Responsibility) is ‘ability to respond’. We gaan op basis van onze gezondheidsmeting op zoek naar welke stappen uzelf en uw medewerkers kunnen zetten naar meer verantwoordelijkheid.

Aanpak

We voorzien een op maat gemaakte traject dat aansluit bij het natuurlijke potentieel van uw bedrijf. Dit doen we in combinatie met een wetenschappelijk onderbouwde meetinstrumenten.

• Gezondheidsmeting
• Persoonlijk gezondheidsplan
• Team, organisatie aligneren

Dit resulteert in een holistisch organisatie dashboard

Inzicht om zinvolle interventies te doen.

Resultaat

• Faciliteren van groei, mensen en teams
• Verantwoordelijkheid in actie
• Verhogen van impact
• Creëren van ruimte voor verandering en vernieuwing
  

EPOS - Groei focust op het versterken van uw huidige activiteit.

 In een volgende stap, EPOS - Bloei ligt de focus op toekomst creëren en borgen.