Gezondheid

• Hoe gaat het met de gezondheid (gezonde leider, wat als je zelf als bedrijfsleider in optimale conditie bent, Wat wordt er allemaal mogelijk als je als bedrijfsleider, leidinggevende, werknemer in optimale gezondheid bent?  hoe voel je je sterk als leider - (fysiek en mentaal welzijn / conditie gezond) is een weerspiegeling
  

• Talent (Tot wat zijn je medewerkers / mensen in staat (?)
  Hoe zou het bedrijf er uit zien als (mensen echt in verbinding zouden gaan met hun talenten en het laten openbloeien) hoe kom je te weten tot wat je mensen in staat zijn als hun talent echt openbloeït?

Film  Hoe zou uw bedrijf, de resultaten, de samenwerking er uitzien als iedereen echt in dezelfde film zou zitten?
(verbinding, zitten onze mensen / ons team in dezelfde film)



Verantwoordelijkheid - Interferentie  (kruisbestuiving, interactie, binnen en buitenwereld - hoe kunnen mensen hun verantwoordelijkheid gemakkelijk opnemen -
Stel je voor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid zou oppakken en er de ruimte voor krijgt
wat is er nodig zodat de mensen gemakkelijk hun verantwoordelijkheid oppakken?
(ability to respond kunnen / mogen nemen)

• Hoe gaat het met de gezondheid (gezonde leider, wat als je zelf als bedrijfsleider in optimale conditie bent, Wat wordt er allemaal mogelijk als je als bedrijfsleider, leidinggevende, werknemer in optimale gezondheid bent?  hoe voel je je sterk als leider - (fysiek en mentaal welzijn / conditie gezond) is een weerspiegeling

• Film  Hoe zou uw bedrijf, de resultaten, de samenwerking er uitzien als iedereen echt in dezelfde film zou zitten?
  (verbinding, zitten onze mensen / ons team in dezelfde film)
  

• Verantwoordelijkheid - Interferentie  (kruisbestuiving, interactie, binnen en buitenwereld - hoe kunnen mensen hun verantwoordelijkheid gemakkelijk opnemen -
  Stel je voor dat iedereen zijn verantwoordelijkheid zou oppakken en er de ruimte voor krijgt
  wat is er nodig zodat de mensen gemakkelijk hun verantwoordelijkheid oppakken?
  (ability to respond kunnen / mogen nemen)

draaien we aan de juiste knoppen

zijn we met het juiste bezig

om te doen wat we echt zouden moeten doen

(kleinkinderen)

waar we sterk in zijn _ gezondheid

talent - me/we scan

film

verantwoordelijkheid

als je dit vrij maakt komt er tijd vrij

door dit te doen wij creëren ruimte in uw organisatie, bij uw mensen - 

door de ruimte te creëren komt er ruimte om de juiste dingen te gaan doen

BEELDEN

IMPACT

door dit aan te pakken

creëren we de ruimte die je misschien van daag in he bedrijf niet heb maar wel brood nodig hebt

GEZONDHEID

gezonde bedrijven kan je enkel maken met gezonde mensen en gezonde leiders (lichaam / geest)

(5 kaartjes post op linkedin - doorverbinden